管理部负责人首先对新入职员工的到来表示热烈欢迎，其次向新入职员工详细讲述了“达州市住房公积金管理中心”的发展历程和取得的优异成绩、中心主要工作职能和应承担的社会责任。在谈话期间还亲切询问了其家庭情况，生活中有没有实际的困难。最后从思想、行动和党风廉政教育等方面对新入职员工提出了四点要求：一、在政治思想上要时刻与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕在单位党总支的安排部署，自觉维护公积金中心的形象；二、加强政治理论、业务知识学习，要善于反思在的工作中遇到的问题和自身存在的不足；三、清正廉洁，秉公办事，筑牢廉政防线；四、不断增强使命感和责任担当意识，时刻不忘初心，牢记使命，认真履职尽责，在看似平凡的岗位去成就不平凡的人生，给单位增光添彩。
通过此次谈心谈话，新入职员工感受到达州住房公积金管理中心是一个具有团结、和谐积极向上作风的优秀团队，能成为一名公积金人倍感自豪，并表示，将珍惜机会，努力学习，认真工作，不断提升自身综合素质，为推动公积金事业发展贡献力量。
